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江苏自考网> 试题题库列表页> 劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是

模拟真题演练三

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是

  • A、合同的期限
  • B、用工的形式
  • C、存在的形式
  • D、就业方式
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下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的有

  • A、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
  • B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
  • C、非全日制用工合同不得约定试用期
  • D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日内
  • E、非全日制用工应当采用书面形式

王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费

  • A、560元
  • B、800元
  • C、1120元
  • D、1360元

下列关于集体合同的表述哪一项是错误的

  • A、未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
  • B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
  • C、并非所有的企业都必须签订集体合同
  • D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
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